وظائف مصر

وصف الوظيفة

فرص عمل مديرة موارد بشرية في القاهرة لالوفاق الرقمي
ارسل السيرة الذاتية واملء جميع خانات نموذج التقديم بالاسفل

المهارات:

- القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف بما يتناسب مع احتياجات الشركة
- مهارات استخدام تقنيات الموارد البشرية الحديثة لتحسين الأداء
- القدرة على تحليل بيانات الموظفين لتقديم تقارير دقيقة للإدارة العليا
- مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الموظفين وإدارة العلاقات بشكل فعّال
- معرفة عميقة بقوانين العمل والامتثال للتشريعات المحلية والدولية

المهام:

- إدارة عملية التوظيف من استقطاب وتقييم واختيار الموظفين الجدد
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان توافقها مع الأهداف
- تنظيم الفعاليات والأنشطة لتعزيز التواصل والتعاون بين الفرق
- تطوير برامج تدريبية تهدف لتحسين المهارات وتلبية احتياجات العمل
- إجراء مقابلات دورية مع الموظفين لتقييم أدائهم واحتياجاتهم

الانشطة الوظيفية

- الكفاءة التقنية: إجادة استخدام الأدوات والتكنولوجيا المطلوبة للقيام بالمهام.
- التفكير المنهجي: اتباع أسلوب منظم لحل المشكلات وتحقيق الأهداف.
- تُعطى زيادات الرواتب كتشجيع للتفوق وتجاوز التوقعات.
- تحديد أولويات واضحة لكل مهمة لتجنب أي تعقيدات غير ضرورية.
- التحلي بالصبر والتفهم في التعامل مع اختلافات الزملاء.

القدرات المطلوبة

- التفاعل بين الثقافات: القدرة على فهم والتواصل مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.
- الخبرة المكتسبة تساعد في تحديد المسؤوليات المناسبة.
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة
- استخدام التقنيات: يعرف يتعامل مع الكمبيوتر والأدوات الرقمية بسهولة
- التأكد من أن جميع الممارسات التجارية تتم بنزاهة وشفافية.

وظائف مديرة موارد بشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة